Карьера
Rambler's Top100
Физтех-ПорталДень карьерыВакансииРаботодателям
 Поиск
  Разделы сайта

 Голосование
Откуда вы узнаёте о мероприятиях отдела?

Из объявлений в институте
Из объявлений в общежитиях
Из новостей на сайтах
От проводящих соцопросы

Результаты
Архив голосований
 Материалы сервера
Версия для печати

ООО «Центр «Атом-инновации»


 

ООО «Центр «Атом-инновации»

Москва, Варшавское ш., д. 46

+7 (495) 662-69-99

inforum@runtech.ru

www.runtech.ru

 

Центр «Атом-инновации» был создан в 2005 г. решением руководства атомной отрасли России. Главная задача компании – развитие и поддержка функционирования отраслевой инновационной инфраструктуры для внедрения создаваемых в организациях и предприятиях отрасли разработок в хозяйственный оборот и их продвижение на внутреннем и внешнем рынках. Особое внимание Центр уделяет вопросам коммерциализации ядерных технологий и их трансфера в другие отрасли экономики. Компания реализует проекты в области энергетики, водоочистки и водоподготовки, ядерной медицины, сверхпроводимости, аккумулирования энергии, промышленной диагностики, переработки техногенных месторождений, экологии.

Основные направления деятельности:

- создание условий для развития инновационных технологий атомной отрасли, инвентаризация новых разработок, формирование приоритетных направлений для их внедрения, продвижение на российских и зарубежных рынках;

- создание инвестиционных и венчурных проектов, привлечение инвестиций для их реализации, управление проектами;

- инжиниринг, разработка технологий и оборудования на основе инновационных технологий отрасли, а также проведение инженерных изысканий и расчетов, разработка и согласование проекта, проектно-конструкторские работы, изготовление, монтаж и пуско-наладка оборудования и сооружений;

- обеспечение нормативно-правового и организационного регулирования в сфере коммерциализации, участие в формировании отраслевой научно-технической и инвестиционной политики;

- обеспечение информационного взаимодействия участников инновационной деятельности.

Наш персонал:

На данный момент в нашей компании работает около пятидесяти человек. Более половины наших кадров - высококвалифицированные молодые профессионалы, многие из которых имеют второе высшее образование или степень кандидата наук. В Центре работает лучшая команда топ-менеджеров, обладающих опытом работы в ведущих западных финансовых компаниях и в крупных российских корпорациях

Кадровая политика:

Компания стремится создать атмосферу, поощряющую личную инициативу и творческий подход. Большое внимание уделяется поддержке и развитию молодых сотрудников Центра. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленной, талантливой и амбициозной молодежи к научным исследованиям, технической деятельности и инновационному бизнесу. Мы стремимся создать благоприятную коммуникационную среду между старшим высококвалифицированным экспертным сообществом и молодыми специалистами, которая позволит нашим сотрудникам профессионально расти в научно-технической и инновационной сферах, получать уникальные навыки управления инновациями, реализовывать свои собственные проекты.

Требования к кандидатам и сотрудникам:

Компания ожидает, что соискатели, которые приходят устраиваться на работу, будут иметь четкое понимание стоящих перед ними целей, а их свежие идеи смогут увлечь и остальных членов трудового коллектива. Качества, которыми должен обладать каждый сотрудник компании: инициативность, креативность и стремление к успеху.

 

 

Назад:
ОАО Головное Системное Конструкторское Бюро "Алмаз-Антей" им. академика А.А. Расплетина
Далее:
Открытое акционерное общество «Администратор торговой системы»

наверх | на главную