Карьера
Rambler's Top100
Физтех-ПорталДень карьерыВакансииРаботодателям
 Поиск
  Разделы сайта

 Голосование
Является ли проведение дней карьеры на физтехе полезным?

Да
Нет
Не знаю, что это такое

Результаты
Архив голосований
 Материалы сервера
Версия для печати

ООО «Центр «Атом-инновации»


 

ООО «Центр «Атом-инновации»

Москва, Варшавское ш., д. 46

+7 (495) 662-69-99

inforum@runtech.ru

www.runtech.ru

 

Центр «Атом-инновации» был создан в 2005 г. решением руководства атомной отрасли России. Главная задача компании – развитие и поддержка функционирования отраслевой инновационной инфраструктуры для внедрения создаваемых в организациях и предприятиях отрасли разработок в хозяйственный оборот и их продвижение на внутреннем и внешнем рынках. Особое внимание Центр уделяет вопросам коммерциализации ядерных технологий и их трансфера в другие отрасли экономики. Компания реализует проекты в области энергетики, водоочистки и водоподготовки, ядерной медицины, сверхпроводимости, аккумулирования энергии, промышленной диагностики, переработки техногенных месторождений, экологии.

Основные направления деятельности:

- создание условий для развития инновационных технологий атомной отрасли, инвентаризация новых разработок, формирование приоритетных направлений для их внедрения, продвижение на российских и зарубежных рынках;

- создание инвестиционных и венчурных проектов, привлечение инвестиций для их реализации, управление проектами;

- инжиниринг, разработка технологий и оборудования на основе инновационных технологий отрасли, а также проведение инженерных изысканий и расчетов, разработка и согласование проекта, проектно-конструкторские работы, изготовление, монтаж и пуско-наладка оборудования и сооружений;

- обеспечение нормативно-правового и организационного регулирования в сфере коммерциализации, участие в формировании отраслевой научно-технической и инвестиционной политики;

- обеспечение информационного взаимодействия участников инновационной деятельности.

Наш персонал:

На данный момент в нашей компании работает около пятидесяти человек. Более половины наших кадров - высококвалифицированные молодые профессионалы, многие из которых имеют второе высшее образование или степень кандидата наук. В Центре работает лучшая команда топ-менеджеров, обладающих опытом работы в ведущих западных финансовых компаниях и в крупных российских корпорациях

Кадровая политика:

Компания стремится создать атмосферу, поощряющую личную инициативу и творческий подход. Большое внимание уделяется поддержке и развитию молодых сотрудников Центра. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленной, талантливой и амбициозной молодежи к научным исследованиям, технической деятельности и инновационному бизнесу. Мы стремимся создать благоприятную коммуникационную среду между старшим высококвалифицированным экспертным сообществом и молодыми специалистами, которая позволит нашим сотрудникам профессионально расти в научно-технической и инновационной сферах, получать уникальные навыки управления инновациями, реализовывать свои собственные проекты.

Требования к кандидатам и сотрудникам:

Компания ожидает, что соискатели, которые приходят устраиваться на работу, будут иметь четкое понимание стоящих перед ними целей, а их свежие идеи смогут увлечь и остальных членов трудового коллектива. Качества, которыми должен обладать каждый сотрудник компании: инициативность, креативность и стремление к успеху.

 

 

Назад:
ОАО Головное Системное Конструкторское Бюро "Алмаз-Антей" им. академика А.А. Расплетина
Далее:
Открытое акционерное общество «Администратор торговой системы»

наверх | на главную